人事
おまかせBI（HR）は、財務諸表(PL・BS）と人事情報を読み解くBIツールです。
あらゆる企業におてがるに、財務指標と同様にHR指標を可視化することで、御社の課題発見と解決に導くツールになっています。
| 成長性 |
従業員数 |
| 入社者数 |
| 退職者数 |
| 平均勤続期間 |
| 懲戒解雇件数 |
| 拠点人数割合 |
| 健全性 |
残業時間 |
| 有給休暇消化率 |
| 欠勤率 |
| フリーランス外注費比率 |
| 人財コスト |
給与・人件費 |
| 正規雇用人件費 |
| 非正規雇用人件費 |
| 生産性 |
1人あたりの売上 |
| 労働分配率 |
| 1人あたりの研修費用 |
| 採用・離職 |
離職率 |
| 期間内離職率 |
| 退職者理由グラフ |
| 公平性 |
未来社員数 |
| 給与格差 |
| 昇進格差 |
| 人事評価結果 |
| リーダーシップ |
役職到達平均年次 |
| 役職者割合 |
| 等級分析 |
| 管理人数比率 |
| 女性管理職比率 |
| ダイバーシティ |
平均年齢 |
| 男女比率 |
| 外国籍比率 |
| 障がい者雇用比率 |
| 産休・育休後の復職率 |
| リモートワーク割合 |
| 居住地割合 |
| 最終学歴 |
| 将来（3年後等) |
未来社員数 |
| 将来生産高 |
| 人件費率 |
| 平均年齢 |
| 男女比率 |
| 将来利益率 |
上記指標を、全社部門など、セクション単位や組織単位で可視化することで、課題の抽出や経営改善に役立ちます。
これが便利
既存システムとの連携
勘定系（勘定奉行やPCA、JDL等）、勤怠システムと連携することで容易にデータ連携することができます。
保守・運用サポート
導入後も、当社が保守対応いたします
必要なデータを見やすくカスタマイズ
見たいデータを柔軟に設定できるため、御社が本当に必要なダッシュボードを作成することができます
Usage scene
活用シーン
人事に・営業に・経営に
